KITAS Kerja — Visa Tinggal Terbatas dan Izin Tinggal Terbatas dalam Rangka Bekerja

Untuk siapa layanan ini

Untuk perusahaan yang sudah memegang Pengesahan RPTKA dan perlu membawa tenaga kerja asingnya masuk dan tinggal secara sah di Indonesia — tenaga ahli maupun pekerja. Juga untuk orang asing yang menjabat anggota direksi atau anggota dewan komisaris pada perusahaan penanaman modal asing tetapi TIDAK memenuhi ambang kepemilikan saham Rp10 miliar. Dalam hal itu jalur investor tertutup dan yang tersedia adalah visa tinggal terbatas dalam rangka bekerja, yang berarti tetap membutuhkan izin ketenagakerjaan lebih dulu. Urutannya tidak dapat dibalik. Izin ketenagakerjaan mendahului izin keimigrasian: Pengesahan RPTKA adalah keterangan dari instansi pemerintah di bidang ketenagakerjaan yang menjadi lampiran wajib permohonan visa tinggal terbatas kerja. Tanpa RPTKA, permohonan visa tidak punya dasar. Tidak termasuk di sini: izin tinggal terbatas perairan bagi nakhoda, awak kapal, dan tenaga ahli di atas kapal atau instalasi lepas pantai; visa rumah kedua; pekerja jarak jauh yang terikat perusahaan di luar Indonesia; serta penyatuan keluarga — semuanya jalur berbeda dengan persyaratan berbeda.

Biaya

Biaya jasa untuk lingkup standar layanan ini mulai Rp17.750.000. Layanan bertingkat. Beban kerja berbeda antara: (a) izin tinggal terbatas baru lewat visa tinggal terbatas dari luar negeri, (b) perpanjangan izin tinggal terbatas di Kantor Imigrasi, (c) alih status izin tinggal kunjungan menjadi izin tinggal terbatas, dan (d) alih status izin tinggal terbatas menjadi izin tinggal tetap. Jangka waktu izin yang dipilih (180 Hari, 1 tahun, atau 2 tahun) juga mengubah biaya negaranya secara signifikan. Belum termasuk PPN. Biaya negara (PNBP atau retribusi) diteruskan apa adanya, tanpa markup — kami tidak mengambil untung dari setoran negara. Lingkup di bawah yang menentukan angka akhirnya, dan Anda menerima penawaran tertulis sebelum pekerjaan dimulai — bukan tagihan yang membengkak di tengah jalan.

Lingkup

Tahapan

1. 1

   Pemeriksaan prasyarat dan penentuan jangka waktu: memastikan Pengesahan RPTKA sudah terbit dan datanya sudah diteruskan ke sistem keimigrasian, lalu memilih jangka waktu izin tinggal (180 Hari, 1 tahun, atau 2 tahun) yang tidak melampaui sisa masa Pengesahan RPTKA.

   Komplia

   Dokumen yang disiapkan (4)

   • Pengesahan RPTKA yang masih berlaku beserta jangka waktunya.
   • Paspor kebangsaan calon tenaga kerja asing — dicek masa berlakunya terhadap syarat minimum 6 bulan.
   • Perjanjian kerja yang menunjukkan durasi penugasan.
   • Rencana perjalanan dan tanggal kedatangan yang dituju.
2. 2

   Anda menyiapkan berkas permohonan visa tinggal terbatas, termasuk bukti penjaminan dari Penjamin yang harus merupakan pemberi kerja tenaga kerja asing tersebut.

   Anda

   Dokumen yang disiapkan (6)

   • Paspor kebangsaan yang sah dan masih berlaku paling singkat 6 bulan.
   • Bukti penjaminan dari Penjamin yang merupakan pemberi kerja dari orang asing.
   • Bukti memiliki biaya hidup bagi tenaga kerja asing dan/atau keluarganya selama berada di Indonesia.
   • Pasfoto berwarna terbaru sesuai format aplikasi.
   • Pengesahan RPTKA sebagai keterangan dari instansi pemerintah di bidang ketenagakerjaan.
   • Dokumen perusahaan penjamin: akta, SK pengesahan, NIB, dan surat penunjukan penandatangan.
3. 3

   Pengajuan permohonan visa tinggal terbatas dalam rangka bekerja melalui aplikasi resmi kepada Pejabat Imigrasi yang ditunjuk pada Direktorat Jenderal Imigrasi. Permohonan ini sekaligus berlaku sebagai permohonan izin tinggal terbatas dan Izin Masuk Kembali.

   Komplia

   Dokumen yang disiapkan (3)

   • Formulir permohonan elektronik terisi lengkap.
   • Seluruh lampiran pada langkah 2.
   • Bukti pembayaran biaya visa sesuai PNBP yang berlaku.
4. 4

   Direktorat Jenderal Imigrasi memverifikasi permohonan dan menerbitkan visa tinggal terbatas secara elektronik. Bila ada kekurangan, permintaan kelengkapan disampaikan melalui aplikasi.

   Instansi

   Dokumen yang disiapkan (2)

   • Visa tinggal terbatas elektronik.
   • Dokumen perbaikan bila diminta.
5. 5

   Tenaga kerja asing masuk ke Indonesia. Pejabat Imigrasi di Tempat Pemeriksaan Imigrasi memberikan Tanda Masuk, dan Tanda Masuk itu berlaku sebagai izin tinggal terbatas.

   Instansi

   Dokumen yang disiapkan (3)

   • Visa tinggal terbatas elektronik yang dibawa saat kedatangan.
   • Paspor kebangsaan.
   • Tanda Masuk yang dibubuhkan Pejabat Imigrasi.

   Tanda Masuk berlaku sebagai Izin Tinggal Terbatas.

6. 6

   Penerbitan kartu izin tinggal terbatas: kartu virtual dikirim secara elektronik, dan kartu fisik dicetak lalu didistribusikan ke Kantor Imigrasi untuk diambil.

   Instansi

   Dokumen yang disiapkan (2)

   • Kartu izin tinggal terbatas virtual (dikirim elektronik)
   • Kartu izin tinggal terbatas fisik yang dicetak Direktorat Jenderal Imigrasi.

   Pencetakan dan pendistribusian kartu paling cepat 3 (tiga) hari kerja setelah diterbitkan; pengambilan kartu paling cepat 15 (lima belas) hari kerja sejak tanggal diterbitkannya Izin Tinggal Terbatas.

7. 7

   Pendaftaran kewajiban lanjutan: pelaporan orang asing dan penjamin ke Kantor Imigrasi setempat, serta penyusunan kalender kepatuhan yang menyinkronkan tenggat izin tinggal dengan tenggat Pengesahan RPTKA.

   Komplia

   Dokumen yang disiapkan (5)

   • Kartu izin tinggal terbatas (virtual dan/atau fisik)
   • Daftar peristiwa yang wajib dilaporkan: perubahan status sipil, kewarganegaraan, pekerjaan, penjamin, dan alamat.
   • Kalender: tenggat perpanjangan izin tinggal, dan tenggat perpanjangan Pengesahan RPTKA yang harus lebih dulu (H-30 hari kerja)
   • Kalender: batas total masa tinggal — tidak lebih dari 6 tahun bagi izin tinggal pertama di bawah 5 tahun, dan tidak lebih dari 3 tahun bagi pemegang izin tinggal sebagai pekerja berjangka 180 Hari.
   • Catatan masa berlaku Izin Masuk Kembali.
8. 8

   SIKLUS BERULANG — Perpanjangan izin tinggal terbatas melalui aplikasi kepada Kepala Kantor Imigrasi yang wilayah kerjanya meliputi tempat tinggal tenaga kerja asing — setelah Pengesahan RPTKA diperpanjang lebih dulu.

   Komplia

   Dokumen yang disiapkan (5)

   • Pengesahan RPTKA perpanjangan yang sudah terbit.
   • Paspor kebangsaan yang masih berlaku.
   • Izin tinggal terbatas yang berjalan.
   • Bukti penjaminan dari Penjamin yang diperbarui.
   • Dokumen lain sesuai penyesuaian persyaratan perpanjangan.

   Perpanjangan diberikan oleh Kepala Kantor Imigrasi untuk jangka waktu paling lama 1 tahun; untuk 2 tahun atau lebih setelah mendapatkan persetujuan Direktur Jenderal.

Estimasi waktu bergantung pada kelengkapan dokumen dan antrean instansi. Batas waktu yang ditandai berasal dari peraturan; sisanya estimasi praktik.

Yang perlu Anda ketahui

• Izin ketenagakerjaan harus selesai lebih dulu. Permohonan visa kerja mensyaratkan keterangan dari instansi ketenagakerjaan sebagai lampiran, sehingga "KITAS saja" tanpa izin tenaga kerja asing tidak punya dasar untuk diajukan.
• Langkah konversi visa menjadi KITAS di kantor imigrasi sudah tidak ada. Satu permohonan sekarang sekaligus menjadi permohonan visa, izin tinggal, dan izin masuk kembali, dan tanda masuk saat kedatangan sudah berlaku sebagai izin tinggal.
• Jam mundur perpanjangan Anda bukan tanggal berakhirnya KITAS, melainkan tanggal berakhirnya izin ketenagakerjaan dikurangi 30 hari kerja. Izin tinggal tidak dapat diperpanjang melebihi izin yang mendasarinya.
• Keterlambatan meninggalkan Indonesia dikenakan Rp1.000.000 per hari, dan lebih dari 60 hari bukan lagi soal uang — konsekuensinya deportasi dan penangkalan yang dapat berlaku sampai sepuluh tahun.
• Menjadi penjamin bukan tanda tangan formalitas. Perusahaan penjamin menanggung biaya pemulangan tenaga kerja asing yang dijaminnya, dan penjaminnya harus pemberi kerja itu sendiri.
• Kami tidak menjanjikan tanggal terbit visa. Peraturannya tidak menetapkan batas waktu penerbitan untuk kategori ini, dan kartu izin tinggal fisik pun hanya punya batas paling cepat, bukan paling lambat.

Pertanyaan yang sering ditanyakan